本室以專業、進取、創新之核心價值為目標；以維護同仁合法權益、已建立校園和諧關係行政革新、以更經濟有效的組織與人力為方法，促進校務發展，並提升人事服務效率。

善盡幕僚職責，積極配合校長決策規劃公務人員核心價值

工作目標

廉正：秉持誠信、公平、合理的溝通機制，讓教職員工了解校長辦學理念與願景，透過博採眾議方式凝聚共識，開啟學校發展的空間，創造卓越的未來。

專業：尊重教師專業自主權，鼓勵教師在職進修、自我充實，發揮專業精神、強化專業行為，落實教育目標。

效能：透過行政支援教師教學，創新行政效能，擬定校際間師資教學經驗交流資源共享。

關懷：建立同儕間水平關係及組織外訊息接觸與走動式輔助，面對多元化的想法積極傾聽、激勵服務熱忱、關懷同仁健康及家庭生活狀況，建立良好同事情誼。

人事室核心能力

l   策略目標與績效管理

l   創新服務與流程管理

l   問題追蹤與解決能力

l   知識管理與經驗傳承

l   溝通表達能力

l   情緒管理

l   法治素養

l   人文素養